வேலைச் சந்தையில் நுழைதல்

பொதுவாக, உங்கள் குடியிருப்பு அனுமதியைப் பெறும்போது வேலை பர்மிட்டுக்கான விண்ணப்பம் செயல்படுத்தப்படும்.

பொதுவாக, சுவிட்சர்லாந்தில் குடியிருப்பு அனுமதி பெறும் நபர்களுக்கு வேலை செய்யும் உரிமை உண்டு.

வேலை பர்மிட்டுக்கு யார் விண்ணப்பிப்பது? நபரின் நிலை மற்றும் அவர்களின் பணிக்காலத்தைப் பொறுத்து, விண்ணப்பம் நிறுவனம் அல்லது நபரால் செய்யப்படுகிறது.

உங்கள் குடியிருப்பு அனுமதி மற்றும் உரிமைகள் குறித்து ஏதேனும் கேள்விகள் இருந்தால், canton du Jura (ஜூரா காந்தோனின்) Service de la population (SPOP) (மக்கள் தொகைத் துறையை) மற்றும் Service de l’économie et de l’emploi (SEE) (பொருளாதாரம் மற்றும் வேலைவாய்ப்புத் துறையை) நீங்கள் தொடர்பு கொள்ளலாம். சுவிச்சர்லாந்தில் இன்னும் வசிக்காதவர்களுக்கும் இங்கு வேலை செய்ய விரும்புவோருக்கும் இந்த துறைகள் ஆலோசனை வழங்குகின்றன.

உங்களிடம் [அகதி அந்தஸ்து] (93811) உடனோ அல்லது இல்லாமலோ B (அகதி) பர்மிட் அல்லது F பர்மிட் உள்ளதா? வேலை செய்ய உங்களுக்கு சிறப்பு அங்கீகாரம் தேவையில்லை. இருப்பினும், உங்கள் நிறுவனம் உங்கள் வேலையின் தொடக்க மற்றும் முடிவை அதிகாரப்பூர்வ படிவத்தைப் பயன்படுத்தி காந்தோனிற்கு அறிவிக்க வேண்டும். அது நீங்கள் பணிபுரியும் காந்தோனிற்கு அதை அறிவிக்க வேண்டும். இந்த அறிவிப்பு இலவசம். இது அறிவிப்பு செயல்முறை என்று அழைக்கப்படுகிறது.

நீங்கள் N பர்மிட் பெற்ற புகலிடக் கோரிக்கையாளரா?

வேலை செய்ய, உங்களுக்கு Service de la population (SPOP) (மக்கள் தொகைத் துறை) et le Service de l’économie et de l’emploi (SEE) (பொருளாதாரம் மற்றும் வேலைவாய்ப்புத் துறை). ஆகியவற்றின் அங்கீகாரம் தேவை

சுவிட்சர்லாந்தில், சுவிஸ் நாட்டவர்களும் C பர்மிட் பெற்றவர்களும் சொந்த தொழிலைத் தொடங்கலாம். அவ்வாறு செய்ய, அவர்களுக்கு அங்கீகாரம் தேவையில்லை. அவர்கள் வழக்கமான செயல் முறையைப் பின்பற்றுகிறார்கள்.

காந்தோனின் Promotion économique (பொருளாதார மேம்பாட்டுத் துறை) தனிநபர்கள் சொந்தத் தொழிலைத் தொடங்குவதற்கு ஆலோசனை வழங்கி ஆதரிக்கிறது.

பிற பர்மிட்களைக் கொண்ட நபர்களுக்கு, உங்கள் பர்மிட் மற்றும் குடியிருப்பு அனுமதியைப் பொறுத்து நிலைமை மாறுபடும்.

நீங்கள் Service de la population (SPOP) (மக்கள் தொகைத் துறையை). தொடர்பு கொள்ள வேண்டும். இந்தத் துறை உங்கள் திட்டத்தை ஆராய்ந்து, அது திடமானதா மற்றும் சாத்தியமானதா என்பதை மதிப்பிடுகிறது. அது தொழிலைத் தொடங்க முடியுமா என்பதை உறுதிப்படுத்துகிறது.

காந்தோனின் Promotion économique (பொருளாதார மேம்பாட்டுத் துறை) உங்களுக்கு நிறுவன உருவாக்கம் மற்றும் அனுமதி விண்ணப்பங்களில் ஆலோசனை வழங்கவும் உதவவும் முடியும்.

வேலை செய்யும் ஒவ்வொருவருக்கும் வேலை பர்மிட் இருக்க வேண்டும்.

அது சமூகப் காப்பீடு நிறுவனத்தில் பதிவு செய்யப் படவேண்டும். மேலும் அவர் தனது வருமானத்தை வருமானவரி அலுவலகத்தில் அறிவிக்க வேண்டும். அவர் இதைச் செய்யாவிட்டால், அவர் சட்டத்தால் தண்டிக்கப்படலாம்.

இது அறிவிக்கப்படாத வேலை என்று அழைக்கப்படுகிறது.

ஒருவர் அறிவிக்கப்படாத வேலை செய்தால், அவரின் நிறுவனமும் சட்டத்தால் தண்டிக்கப்படலாம்.

ஒருவர் அறிவிக்கப்படாத வேலை செய்யும் போது, அவர் விபத்து காப்பீடு இன் கீழ் வரமாட்டார். மேலும் அவர் கட்டாய சமூக காப்பீடு (AVS-ஓய்வு, AI-இயலாமை, மகப்பேறு மற்றும் வேலையின்மை) ஆகியவற்றிற்கு சந்தா செலுத்தாததால், அவருக்கு அவற்றுக்கு உரிமை இல்லை.

உங்கள் நிறுவனம் உங்களை முறையாக வேலைக்கு அமர்த்தவில்லை என்று நினைக்கிறீர்களா? நீங்கள் Service de l’économie et de l’emploi (SEE) (பொருளாதாரம் மற்றும் வேலைவாய்ப்புத் துறையை) அதன் தொடர்பு படிவம் மூலமோ அல்லது Conseil de prud'hommes (தொழிலாளர் நீதிமன்றம்) . மூலமோ மூலம் தொடர்பு கொள்ளலாம்.

பொதுவாக, சிறார்கள்15 வயதிலிருந்தே வேலை செய்யலாம். சிறிய வேலைகளுக்கு (எ.கா., விடுமுறை கால வேலை), இது 13 வயதிலிருந்தே அனுமதிக்கப்படுகிறது.

பெரியவர்கள் (பெற்றோர் மற்றும் நிறுவனங்கள்) சிறார்களை அதிக கடினமான வேலைகளைச் செய்யச் சொல்லாமல் கவனமாக இருக்க வேண்டும். 18 வயதுக்குட்பட்ட சிறார்களின் வேலைக்கு சிறப்பு விதிமுறைகள் உள்ளன. ஆபத்தான வேலை, இரவு வேலை மற்றும் ஞாயிற்றுக்கிழமை வேலைகள் தடைசெய்யப்பட்டுள்ளன.

இந்தப் பணி சிறார் தொழில் பயிற்சியின் ஒரு பகுதியாக இல்லாவிட்டால் ஓழிய.