Вихід на ринок праці

Зазвичай заява на отримання дозволу на роботу розглядається після отримання вами дозволу на проживання.

За загальним правилом особи, які отримують дозвіл на проживання у Швейцарії, мають право на роботу.

Хто подає заяву на отримання дозволу на роботу? Залежно від статусу особи й тривалості її контракту заяву подає або роботодавець, або сама особа.

Якщо у вас виникли запитання щодо вашого дозволу на проживання й ваших прав, ви можете звернутися до Service de la population (SPOP) (Служби народонаселення) та Service de l’économie et de l’emploi (SEE) (Служби економіки й зайнятості) кантону Юра. Ці служби також надають консультації людям, які ще не проживають у Швейцарії, але бажають там працювати.

У вас є дозвіл B (біженець) або дозвіл F, зі статусом біженця або без нього? Вам не потрібен спеціальний дозвіл для роботи. Однак ваш роботодавець має повідомити кантон, використовуючи офіційну форму, про початок і закінчення вашого працевлаштування. Ви маєте повідомити кантон, де ви працюєте. Це повідомлення є безкоштовним. Це називається процедурою повідомлення.

Ви заявник на отримання притулку і маєте дозвіл N?

Для роботи вам потрібен дозвіл від Service de la population (SPOP) (Служби народонаселення) та Service de l’économie et de l’emploi (SEE) (Служби економіки й зайнятості).

У Швейцарії громадяни Швейцарії та особи з дозволом на проживання категорії С можуть заснувати власний бізнес. Для цього їм не потрібен дозвіл. Вони дотримуються звичайної процедури.

Promotion économique (Відділ економічного розвитку) кантону надає консультації та підтримку людям, які започатковують власний бізнес.

Для осіб з іншими дозволами ситуація відрізняється залежно від дозволу й посвідки на проживання.

У такому разі слід звернутися до Service de la population (SPOP) (Служби народонаселення). Ця Служба розглядає ваш проєкт і оцінює, чи є він обґрунтованим і здійсненним. Там підтверджують, чи можна створити бізнес.

Promotion économique (Відділ економічного розвитку) кантону також може проконсультувати й підтримати вас у створенні бізнесу та подачі заявки на отримання дозволу.

У кожної особи, яка працює, має бути дозвіл на роботу.

Кожен має зареєструватися в системі соціального страхування. І кожен має декларувати свої доходи податковим органам. Якщо цього не зробити, то можна бути покараним за законом.

Ідеться про нелегальну трудову діяльність.

Якщо особа працює нелегально, її роботодавець також може бути покараний за законом.

Коли хтось працює нелегально, на нього не поширюється страхування від нещасного випадку. Він також не сплачує обов’язкове соціальне страхування (Страхування на випадок старості й утрати годувальника (Assurance-Vieillesse et Survivants, AVS), Страхування з інвалідності (Assurance invalidité, AI), Соціальне забезпечення у зв’язку з вагітністю й пологами та на випадок безробіття) і не матиме права на нього.

Ви вважаєте, що ваш роботодавець не працевлаштовує вас у належний спосіб? Ви можете звернутися до Service de la population (SPOP) (Служби народонаселення) за допомогою форми зворотного зв’язку або до Conseil de prud'hommes (Ради з конфліктно-трудових справ).

Зазвичай, молодь може працювати з 15 років. Для підробітку (наприклад, робота у свята) дозволено працювати з 13 років.

Дорослі (батьки й роботодавці) мають бути обережними та не вимагати від молоді занадто багато працювати. Існують спеціальні норми, що регулюють роботу молоді віком до 18 років. Заборонено: небезпечні роботи, робота в нічний час і в неділю.

Якщо тільки ця робота не є частиною професійної підготовки молодої людини.