Genitori e famiglia: congedi e aiuti finanziari

Le donne che hanno un’occupazione al momento della nascita di un figlio hanno diritto a un congedo di maternità retribuito di 14 settimane. Durante questo periodo ricevono almeno l’80% del loro salario.

Le disoccupate o le donne che non possono lavorare devono contattare la cassa disoccupazione o la cassa cantonale di compensazione. Devono chiedere se hanno anche diritto a un congedo di maternità retribuito.

Dopo il parto, le madri non hanno il diritto di lavorare per otto settimane. È una legge per proteggere le madri.

Dopo la nascita del figlio, i padri (o le seconde madri) hanno diritto a due settimane (14 giorni) di congedo di paternità retribuito. I padri (o le seconde madri) possono scegliere come beneficiare di questi 14 giorni: in una volta sola o in singoli giorni.

È necessario beneficiarne entro sei mesi dalla nascita del bambino.

I genitori ricevono degli assegni familiari per ogni figlio.

Gli assegni per i figli sono versati finché il figlio compie 16 anni.

Se i bambini fanno studi dopo la scuola dell’obbligo? In questo caso i genitori ricevono un assegno di formazione per i loro figli di fino a un massimo di 25 anni. Questo assegno sostituisce l’assegno per i figli.

Buono a sapersi

Tutte le famiglie hanno diritto agli assegni familiari. Non importa se i genitori sono lavoratori dipendenti, indipendenti, senza un’attività professionale o anche entrambi disoccupati.

Gli assegni vengono versati ogni mese. L’importo degli assegni familiari varia da un cantone all’altro.

Per maggiori informazioni, contattate il vostro datore di lavoro o la cassa di compensazione cantonale.

In Svizzera, diversi cantoni versano un assegno di nascita.

Anche il Canton Giura. Si tratta di un aiuto finanziario unico, per accogliere il bebè.

I genitori che adottano un bambino di meno di otto anni di età ricevono un assegno di adozione.

Per maggiori informazioni, contattate il vostro datore di lavoro o la cassa di compensazione cantonale.