Pais e família: as licenças e os apoios financeiros

As mulheres que trabalham à data do nascimento dos seus filhos têm direito a uma licença de maternidade remunerada de 14 semanas. Durante este período, receberão pelo menos 80% do seu salário.

As desempregadas ou as mulheres que não podem trabalhar devem contactar o fundo de desemprego ou o fundo de compensação cantonal. Têm de perguntar se também têm direito a uma licença de maternidade remunerada.

Após o parto, durante 8 semanas, as mães não têm o direito de trabalhar. É uma lei para proteger a mãe.

Após o nascimento dos filhos, os pais (ou segundas mães) têm direito a 2 semanas (14 dias) de licença de paternidade remunerada. Os pais (ou segundas mães) podem escolher como usufruir destes 14 dias: de uma só vez ou em dias isolados.

Devem usufruir destes dias no período de 6 meses após o nascimento da criança.

Os pais recebem abonos de família por cada filho.

Os abonos por filho a cargo são pagos até aos 16 anos de idade do filho.

As crianças estudam para além da escola obrigatória? Assim, os pais recebem um subsídio de formação para os seus filhos até aos 25 anos, no máximo. Este subsídio substitui o abono por filho a cargo.

É bom saber

Todas as famílias têm direito a abonos de família. Não interessa se os pais são trabalhadores assalariados, independentes, sem atividade profissional, ou se ambos estão desempregados.

Os abonos são pagos mensalmente. O montante dos abonos de família não é o mesmo de um cantão para outro.

Para mais informações, contacte a sua entidade patronal ou o fundo de compensação cantonal.

Na Suíça, vários cantões pagam um subsídio de nascimento.

O cantão do Jura também. É uma ajuda financeira única, para acolher um bebé.

Os pais que adotem uma criança com menos de 8 anos recebem um subsídio de adoção**.

Para mais informações, contacte a sua entidade patronal ou o fundo de compensação cantonal.