در وقتی تولد یک کودک، زنان شاغل مستحق 14 هفته رصحتی تولد با پرداخت هستند. پدران مستحق حداقل 2 هفته رخصتی پدری هستند. فامیل ها برای هر کودک امتیازات کودکان و امتیازات آموزش دریافت میکنند.
زنانی که در زمان تولد کودک شان استخدام شده اند مستحق 14 هفته رخصتی تولد با پرداخت هستند. در جریان این مدت حد اقل 80% معاش شان را دریافت خواهند کرد.
خانم ها بیکار و یا خانم های که نمی توانند کار کنند با فند بیکاری یا صندوق غرامت کانتونی تماس بگیرند. آنها باید بپرسند که آیا آنها همچنان مستحق مرخصی تولد پرداخت شده هستند یا خیر.
بعد از ولادت، به مدت 8 هفته، مادر ها اجازه کار ندارند. این یک قانون است تا از مادر محافظت کند.
بعد از تولد طفل شان، پدرها (یا مادر ها دوم) مستحق 2 هفته (14 روز) رصحتی پدری با حقوق هستند. پدر ها (یا مادر ها دوم) میتوانند انتخاب کنند که چگونه این 14 روز را بگذرانند: یا همه را یکبار یا در روزهای جداگانه.
آنها باید این روزها را در ظرف 6 ماه بعد از تولد کودک بگیرند.
پدر و مادر برای هر کودک امتیازات کودک دریافت میکنند.
امتیازات کودک تا زمانیکه کودک به سن 16 سالگی برسد پرداخت میگردد.
آیا کودکان بعد از مکتب اجباری مطالعه میکنند؟ از اینرو پدر و مادر برای کودکان خود حداکثر تا زمانیکه 25 ساله شوند یک امتیازات آموزشی دریافت میکنند. این کمک هزینه جایگزین امتیازات کودک می شود.
خوب است که بدانید
تمام فامیل ها مستحق امتیازات فامیل هستند. این مهم نیست که پدر و مادر شاغل باشند، خود اشتغال، بیکار، یا حتی هر دو بیکار باشند.
امتیازات ماهانه پرداخت میگردد. مقدار کمک هزینه فامیل از یک کانتون به کانتون دیگر یکسان نیست.
برای معلومات بیشتر، با کارفرما یا فند غرامت کانتونی شما تماس بگیرید.
در سویس، چندین کانتون امتیازات تولد پرداخت میکنند.
کانتون ژورا نیز. این یک کمک مالی بی نظیر برای استقبال از یک طفل است.
پدر و مادر که یک کودک زیر سن 8 سال را به فرزندی میگیرند یک هزینه فرزندی دریافت میکنند.
برای معلومات بیشتر، با کارفرما یا فند غرامت کانتونی شما تماس بگیرید.
