Ebeveynler ve aile: Yıllık izinler ve maddi destek

Doğum durumunda, çalışan kadınlar 14 hafta ücretli annelik izni hakkına sahiptir. Babalar ise en az 2 hafta babalık izni hakkı kazanır. Aileler, her çocuk için aile ve eğitim yardımları alır.

Annelik izni (veya annelik ödeneği)

Çocuğun doğumu sırasında çalışan olan kadınlar, 14 hafta ücretli annelik izni hakkına sahiptir. Bu süre boyunca maaşlarının en az %80’i ödenir.

İşsiz olan veya çalışamayan kadınlar, işsizlik sandığına veya kantonun dengeleme sandığına başvurmalıdır. Ücretli annelik iznine hakları olup olmadığını bu kurumlardan öğrenmeleri gerekir.

Doğumdan sonra annelerin 8 hafta boyunca çalışmaları yasaktır. Bu, anneyi korumaya yönelik yasadır.

Babalık izni

Çocuğun doğumundan sonra babalar (veya 2. anne) 2 hafta (14 gün) ücretli babalık izni hakkına sahiptir. Babalar (veya 2. anne), bu 14 günü nasıl kullanacaklarını kendileri seçebilir: kesintisiz olarak mı ya da tek tek günler halinde mi.

Bu izin günleri, çocuğun doğumundan sonraki 6 ay içinde kullanılmalıdır.

Aile yardımları

Ebeveynler her çocuk için aile yardımı alır.

Çocuk yardımı, çocuğun 16 yaşına kadar ödenir.

Çocuklar, [obligatorischen Schule] (zorunlu eğitim)(90304) sonrasında bir [Studium] (yüksek eğitime)(90327) mi devam etti? Bu durumda ebeveynler çocukları için en fazla 25 yaşına kadar eğitim yardımı alır. Bu yardım, çocuk yardımının yerine geçer.

Bilmekte fayda var

Tüm aileler aile yardımlarından yararlanma hakkına sahiptir. Ebeveynlerin çalışan, serbest çalışan, çalışmayan ya da her ikisinin de işsiz olması fark etmez.

Yardımlar aylık olarak ödenir. Aile yardımlarının tutarı kantondan kantona değişir.

Daha fazla bilgi için işvereninize veya kantonun dengeleme sandığına başvurabilirsiniz.

Bir çocuk doğduğunda verilen maddi destek

İsviçre’de birçok kanton doğum yardımı verir.

Jura Kantonu da bunlardan biridir. Bu yardım, çocuk doğumunda verilen tek seferlik bir maddi destektir.

8 yaşından küçük bir çocuğu evlat edinen ebeveynler evlat edinme yardımı alır.

Daha fazla bilgi için işvereninize veya kantonun dengeleme sandığına başvurabilirsiniz.