نژادپرستی و تبعیض چیست؟

نژادپرستی زمانی است که مردم فکر ‌کنند یک گروه از افراد به دلیل ظاهر فیزیکی (رنگ پوست)، اصل‌ و نسب یا دین‌شان، از دیگران بهتر یا بدتر هستند.

نژادپرستی یک مسألهٔ مربوط به قدرت است. برای تضعیف گروه‌های مشخصی از افراد و تقویت دیگران استفاده می‌شود.

نژادپرستی در جنبه‌های متعددی از زندگی روزمره مانند کار، جستجوی مسکن یا روابط با همسایگان وجود دارد.

نژادپرستی می‌تواند اشکال مختلفی داشته باشد: توهین، خشونت و محروم‌ساختن.

نژادپرستی همیشه عمدی یا آگاهانه نیست. در جامعه‌ی ما، در نهادهای ما و در عادات اجتماعی ما ریشه‌ی عمیق دارد. مثلاً نژادپرستی در برابر سیاه‌پوستان، با استعمار و برده‌داری در تاریخ ما ارتباط دارد.

تبعیض زمانی است که با یک فرد یا گروهی از افراد به دلیل ظاهر فیزیکی (رنگ پوست)، اصل و نسب، مذهب، جنسیت، گرایش جنسی یا معلولیت‌اش، رفتار ناعادلانه انجام دهیم.

تبعیض نژادی زمانی است که یک فرد به دلیل ظاهر فیزیکی (رنگ پوست)، اصل و نسب یا دین‌اش آسیب ببیند.

. نژادپرستی بین فردی (یا نژادپرستی بین افراد): پیش‌داوری‌ها یا نگرش بسته و تهاجمی نسبت به افراد دیگر به دلیل اصل و نسب یا ظاهر فیزیکی (رنگ پوست) آن‌ها است. نژادپرستی بین فردی می‌تواند از طریق کلمات آزاردهنده، توهین، تبعیض یا خشونت ابراز شود.

. نژادپرستی فرهنگی: بعضی از فرهنگ‌ها به دلیل کلیشه‌های نژادپرستانه تحقیر می‌شوند یا احترام نمی‌شوند. یک کلیشه زمانی است که ما فکر ‌کنیم «همه آفریقایی‌ها یا همه آسیایی‌ها ... هستند». کلیشه‌ها می‌توانند در فیلم‌ها، هنر یا در نمایش‌های فرهنگی تقویت شوند.

. نژادپرستی ساختاری (یا نژادپرستی در ساختارها): این زمانی است که نژادپرستی و نابرابری‌ها در قوانین و سازماندهی یک جامعه وجود دارد.

بسیاری اوقات، نژادپرستی ساختاری منجر به تبعیض می‌شود، حتی اگر هیچ‌کس مستقیماً آن را نخواهد.

. نژادپرستی نهادی (یا نژادپرستی در نهادها): این زمانی است که نابرابری‌ها و تبعیض در نهادهای مهم جامعه مانند مکاتب یا دنیای کار وجود دارد. نژادپرستی نهادی همیشه قابل مشاهده نیست. پنهان است. از بیرون، هیچ چیزی دیده نمی‌شود، همه‌چیز عادی به نظر می‌رسد.